2006-07-22から1日間の記事一覧

大学院はてな :: 無効な普通解雇+無効な懲戒解雇=有効な普通解雇?

edu

研究会にて,第一工業事件(東京地判・平成18年3月10日・労働経済判例速報1933号19頁)の検討。 原告Xは被告Y社の経理担当者であった者で,小口現金を手提げ金庫で管理していた。 2004年10月14日,XはYから《普通解雇》された。その理由は,(1)残業代申請…